故障続き

夢は大きく！
４月に入り、まず最初の目標は、全日本少年サッカー大会地区予選突破。
よ〜し！頑張れ〜子ども達〜！
と思っていたら、おにいは、新学期早々腹痛に苦しむ
日々が続いた。実はこれ、６年の担任の先生が怖かったらしく、
精神的なものから来ている痛みだったようで…
もしかしたら、虫垂炎？？なんて、大騒ぎしたけど、違いました。
新学期が始まり、新しい担任の先生との相性も悪くなかったので、
腹痛はすぐに治り、今度こそ！
と思ったら、今度は、また膝を痛めて運動禁止。
体育の時間に走り高跳びで、着地失敗だって。
せっかく、膝の調子もよくなり、リハビリもやっと終わって、
またサッカーができるようになるぞ〜と思っていたのに。。。

詳しくは、トラックバックの記事と↓の記事をどうぞ。

http://nonbirimura.blog.shinobi.jp/Entry/38/

http://nonbirimura.blog.shinobi.jp/Entry/39/

新たな気持ちで…

春休みから、新体制で活動開始。
残念なことに、５年生が４人退部してしまいました。
そして、新入部員は３年生５人、５年生１人。
最終的に６年生１３人、５年生８人、４年生４人、３年生５人でスタート。
今年度からは、スタッフも、コーチングスタッフとフロントスタッフを
明確にして、役割分担をしっかりしたはずだった。
子どもたちの指導に当たるのは、監督（６年の保護者）、
コーチ３人（６年、４年の保護者各１人、特別スタッフとしてもう１人）
の計４人で担当。前年度までの監督は、相談役として、後援会に
名を連ねていた。実際は、６年生以外のチームが出る大会のときなどに
監督として関わっていたことも多々あった。
実際のチーム運営、事務的な処理は、フロントスタッフが担当。
会長、副会長、書記、会計、監事など…
副会長２人のうち１人は５年生の父、会計は６年の母。
それ以外はすべて６年の父たちという具合。

最初の仕事は、ユニフォームをぜひ新調したいという
監督の意向を汲んで、臨時総会を開き、保護者の皆さんの
意見を伺うと共に、この件に関して、同意を得ることから始まった。
この臨時総会では、例のフットサル用ゴールについて問題になり、
前年度会計の不明瞭さが指摘されたが、
今さらどうすることもできず、結局、今年度はいきなり借金を
抱えてのスタートということを了承してもらうしか術はなかったけど。
他にも鋭い指摘をする４年の父がいたりして、
なんとも後味の悪い臨時総会でした。

他にも、母達の当番制の導入など、みんなの意見を聞いて、
無理の無い活動ができるようにあれこれ策を練ったりした。
これは、母達の仕事ってことなので、母たちが中心になって考えた。
この当番制っていうのも、難しくてね…
前年度までは、当番というのは、平日放課後練習のときにのみ
入っていた。これは、練習終了後、早く帰るように子どもたちの
追い立て役。他には、長期休みのときの当番というのもあった。
休日練習のときは、今まで上の学年の母達は、
監督派のみなさんが、必ずと言っていいほど、練習に付き添い、
スタッフたちにお茶出ししてたけど、私達が４年の時の会長に、
ジュニアのほうでも誰か親が付き添って欲しい…みたいなことを
言われ、私達の学年は、４〜５人のグループを作り、月ごとに
順番にそのグループ内で話し合いながら、必ず誰かが出るように
対応していた。
夜間練習のときは、やはり、監督派のみなさんがずっと付き添っていて、
子ども達に何かあったときには、ケアをしていたようだった。
ところが、私達の学年は、そういうふうにずっと付き添っていられる
ようなハハはいない。それに、負担が保護者間で均等にならず、
不公平感を抱いている人もいたみたいだし。
それなら、いっそのこと、休日も平日も夜間も、みんな当番を入れる
ことにして、協力しやすいところに入るという一見、負担が
増えたように思える方法を採択。
でも、これ、違うのよ。人によってライフスタイルが違うの。
自分の空いている時間は、平日夕方だったり、夜だったり、
休日だったり…って、みんな違うわけ。
なかには、平日の当番に入れないので、心苦しく思っている
お母さんだっていたようで、だから、ぜ〜んぶ一緒にしたの。

やれる人がやればいいという考えの人と、
みんな平等に出るべきという人と、考えも様々。
この当番をお茶出しの当番って言っている人もいたけど、
私にはそういう認識はなかった。
子ども達に何かあったときにすぐ対応できるように…
という救護班的な意味合いがあったのです。
決して、スタッフにお茶出しすることが目的ではありませんでした。
もちろん、お世話になっているスタッフにお茶を出すということも
必要かもしれません。が、それは、セルフサービスにして、
「飲みたいときに、ご自分でお好きなだけお飲み下さい。」で
十分だと思うんですけどね。。。
旦那はそれを望んでいました。

親たちが関わると、本当にたいへん！
でもね、自分達で、いろんな意味で子ども達を
育成していかなくてはいけないわけでしょ？
こうやって、一つのチームとして活動している限り…
その辺の事の重大さっていうか、責任の重さっていうことについて、
認識が甘い親たちの集まりだったって思う。
スタッフにお茶出しすることが大切じゃないんだって。
先輩達がそんな空気を作って行ってしまったんです。
まずは、スタッフを大切にってね。。。
主役は「子どもたち」なのになぁ。

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新年度役員選考

いよいよだ…
６年生を送る会も終わったし、
今度は、自分達が中心となって、このチームを
盛り上げていく番だ。
後援会などの引継ぎまであと１ヶ月。
そろそろ新年度の役員を決めて、体制を整えていかないと。。。

しかし、この頃、水面下では信じられないような行動を
起こしていた人たちがいた。
その人たちとは、監督派のみなさん。いつものことではあるのですが。
お得意の‘自分達だけ知っていればいい’というお考えで、
後援会費を勝手に使ってしまったり、本人の了解無しに、
申請書に名前を記入してしまったり（トラックバック参照）、
つまらないことといえばそれまでかもしれないけれど、
私には、やっぱり納得いかない行動でした。
物事の決め方を知らない人たちの集まりなのです。

この後援会費を勝手に使ったというのが
後に大問題へと発展していくのです。
どういうことかというと、体育館練習で使う
フットサル用のゴールをなんと６万円で購入してしまったのです！
いや、体育館ではフットサルをしてはいけないことになっているのに、
いったい何を考えているのやら？？
はっきり言って必要ないものだったのです。
しかも、例の４年の保護者お手製。
材料費３万円に工賃３万円だって。
それをＯＫしたのが、５年の監督＝今現在の監督。
常識外れもいいとこ。決して会費が余っていたわけではありません。
この時期に行われた指導者講習会に参加したオヤジコーチ３人分の
参加費に当てるべきだったのです。
こんなことって許されないでしょ？

年々招待試合等に参加する機会も増え、そのたびに
参加費が掛かるのです。それはすべて後援会費でまかなっているわけです。
余裕なんて全く無いのに、何を無駄使いしているのか？？
それを悪いこととも思わず、堂々とやってしまうあたり、
やはり人間として欠如している部分があるのではないかな？？
この件に関しては、新年度に入り、明らかになったことなんですが、
指導者講習会の参加費用６万円ほどを、新年度に持ち越ししたわけで、
スタート時点から既に約６万円の赤字ということになったのでした。
本当に呆れる事態だ・・……(-。-) ボソッ

で、肝心の新役員だけど、
これももめました。新６年のお父さん達が話し合って決めていたのですが、
これがまた、なかなか決まらず…結局、誰も会長はやりたくないのです。
最初は、新監督にたたき台を作ってもらって、それを基に
みんなで話し合って、ある方に会長が決まったのです。
が、一度受けてくれたはずなのに、すぐに辞退してしまい、
また振り出しに戻ったのでした。
最終的には、我が家の旦那が受ける形となり、
総会で承認され、いよいよ新体制での活動スタートとなったわけです。
新監督にしてみれば、うちの旦那は嫌なわけですよ。
自分の先輩である前年度までの監督に反発してきた人だから。

でも、ほかのお父さん達もいることだし、
きっと、みんな可愛い子どもたちのために、
いろいろサポートしてくれるだろから、大丈夫…
そう信じていたのですが。。。[:困惑:]

この件に関しても、トラックバックの記事を参照にしてね。

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送る会

さて、話は少し前後しますが、
新人大会が終わると、次は…
またやってきました、６年生を追い出す会…
じゃなくて、送る会の時期が。
あれから１年…泣きたいのをグッとこらえて、何度もプチッと
切れそうになりながら、頑張ってきた。
とうとう上の学年の６年生の保護者達は
分裂したままで、卒業を迎えることになりそうで。。。
散々振り回されてきた私達５年生。
でも、子ども達には関係ないことなので、
送別会は、きちんとやらないとね。

前年度同様、親子サッカーとお別れ会を実施。
その様子は、別ブログで報告したので、そちらへ飛んでください。

↓のトラックバックへｇｏ！

トレセン＆膝の故障

新人大会と時期も重なっていたけど、
トレセンの選考会が実施されていた。
この年は、最初にこの町と隣町の選手対象の一次選考会があり、
それに合格した子が二次選考会に進むことができた。
去年とは、違う選考方法だったのです。
内容は、基礎的なこと（ボールフィーリングなど）を行った後は
試合形式になったかなぁ。。。

おにいのチームは当時の４、５年生が全員参加。
一次選考を通った選手は、４年１人、５年３人だった。
その３人の中に、まさか、おにいが残るとは…[:汗:]
ヨッシャーと気合も入り、次は二次選考会だ〜！
前年度は、インフルエンザで受けられなかったという
アクシデントがあったので、今年は、体調管理も万全に…
と思っていたら、家族順番にインフルエンザに罹ってしまい、
さあたいへん！
おにいにうつらないように、半隔離状態にして、
どうにか切り抜けることができた。

これで大丈夫…
と思っていた矢先、今度は縄跳びをしていたら、膝が痛くなったと
言い出し、整形外科を受診したところ、オスグッド病の一歩手前状態。
そして、２週間の運動禁止を言い渡されてしまったのでした。
二次選考会は翌週だったかなぁ…ヤバいぞ〜[:唖然:]
でも、先生にはナイショで、痛いのを我慢して受けたおにい。
結果は、不合格。ハイ。残念でした。
これが２月の終わりころ。
それから、しばらくはリハビリのために通院し、
サッカーの練習もほとんど休み、治療に専念すること約２ヶ月。
５年から６年に進級し、さて、いよいよ自分達の本当の
時代がやってきた、２００５年４月に突入です。

参考までに、オスグッド病とは、
成長期の子どもに見られる膝の故障で、
骨（関節）と筋肉の成長のアンバランスによって発症するみたいです。
膝に負担が掛かって、剥離骨折となってしまう状態らしい。

（この件に関しては、↓のトラックバックの記事参照）

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